拖欠工资无证据，怎么解决？

拖欠工资无证据也可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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拖欠工资需维权。操作如下：1.尝试与用人单位沟通，记录对话作为辅助证据；2.收集考勤表、工作记录等间接证据；3.向劳动行政部门投诉，请求介入调查；4.若投诉无果，准备材料向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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解决拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若证据较充分，可直接申请仲裁；若证据不足，可先投诉并尝试收集更多证据。