非全日制合同员工有无随时离职的权利？

非全日制合同员工有随时离职的权利，法律依据为《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。不办理离职将面临最高面临一万的经济补偿。【新解答内容1】非全日制合同员工有随时离职的权利，依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止合同。不及时终止可能会导致面临经济补偿的责任。【新解答内容2】非全日制员工随时离职，常见方式有协商、单方解除或法定解除。协商不成可依据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工无需提前通知即可解除合同。【新解答内容3】非全日制合同员工可随时离职。操作如下：1.与雇主沟通，表达离职意愿。2.按照《劳动合同法》规定，无需提前通知，即可终止用工关系。3.办理工作交接，确保职责范围内工作已完成。