工作离职后公司未放手怎么赔偿
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-03
离职后公司未放手，可要求经济补偿。依据《劳动法》，公司无故解除劳动合同或拖欠工资，需支付经济补偿金及额外赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未放手，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未获补偿，这样处理：1. 与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据材料；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，按诉讼程序进行。
上一篇：民国时期的地契有效吗
下一篇：暂无 了