今天上班突然让我离职并写报告，这种情况有补

突然让离职并要求写报告，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若非劳动者过错导致离职，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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突然被离职可要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求依法支付经济补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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对此情况，处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。