与老板发生争执后，不被安排工作了该如何处理

与老板争执后不被安排工作，单位需按月支付基本工资。依据《劳动法》，单位不安排工作且不支付工资构成拖欠，可申请劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿。长期不处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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与老板争执后不被安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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与老板争执后无工作，应：1.与老板沟通，尝试解决分歧；2.收集证据，如聊天记录、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察投诉；4.投诉无果则申请劳动仲裁，准备材料，提交申请；5.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。