项目经理在装修公司没签劳动合同，这样合法吗
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-07
不合法，公司应与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》规定，公司自用工之日起一个月内应签劳动合同，未签则需支付双倍工资，不及时处理可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与公司协商补签合同，或申请劳动仲裁要求赔偿。若协商无果，则选择后者，并考虑是否需要提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。不同情况下处理方式：1.若仍在职，可与公司协商补签劳动合同；2.若已离职，可申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可提起诉讼，要求赔偿。
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